導入に関するお問い合わせ
ジョブカン勤怠管理はこんな悩みを解決します
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お悩み1手作業が大変…
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お悩み2シフト作成が
大変… -
お悩み3ペーパーレス化
したい…
導入の流れ
最短即日で運用を開始できます!
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STEP 01
無料アカウント発行
1分で無料アカウントが発行できます。有料申請するまで料金は一切発生しません。 -
STEP 02
初期設定
スタッフ登録 > 部署や店舗を登録 > 雇用形態を登録 > 集計項目を設定 -
STEP 03
無料お試し
30日間すべての機能を無料でお試しいただけます。お試し期間中は、打刻機器のレンタル(無料)も可能です。打刻方法についてはこちらをご覧ください。 -
STEP 04
有料申込
引き続きご利用の場合、有料プランのお申込みを行っていただきます。お申込みはジョブカン勤怠管理の設定画面から直接行うことができます。
サポート体制
ご契約後はもちろん、無料お試し期間中も全てのサポートを無料で、制限なく行っています。
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メールサポート
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Zalo
ご利用にご心配はありますか?
- 給与の計算はできますか?
- はい、ジョブカンの給与計算機能をご利用いただけます。
勤怠データと連携することで、出勤・退勤・残業時間などの情報をもとに、スムーズに給与計算を行うことが可能です。
また、時間外労働や深夜労働などの割増賃金の計算にも対応しており、企業ごとのルールに合わせた「まるめ設定」も行えます。これにより、実際の運用に即した正確な給与計算が可能です。
さらに、給与データはCSV形式で出力することもできるため、外部システムとの連携やデータ管理にも柔軟に対応できます。
- GPS打刻とはどのようなものですか?
- スタッフの方がお持ちの携帯電話・スマートフォンから、位置情報と共に打刻する機能です。
運送業・営業職・訪問介護といった、訪問・直行直帰が多い業種のお客様に適しています。直行直帰などの場合に、スタッフが位置情報の場所から打刻したと確認する事ができます。
携帯電話・スマートフォンに搭載してあるGPS機能を使います。キャリアが出した位置情報を元に、ジョブカンで位置情報を記録して打刻します。直行直帰の場合、タイムカードでの管理では、勤怠管理はスタッフの自己申告で行うことになります。GPS打刻を行うことで、スタッフが実際に移動したという記録を残す事ができます。
また、GPS打刻では常時監視を行うのではなく、打刻時のみに位置情報を記録するだけになります。スタッフの方の管理をただ強めるだけですと志気も下がりがちですが、適度な勤怠管理を行うことで社内ルールの徹底と志気の維持に努める事ができます。
※なお、GPS打刻は、携帯電話キャリア経由で位置情報を取得する機能となります。対応機種につきましては、各キャリア又は端末メーカーにお問合せ下さい。
- サーバには誰でもアクセスできるのですか?アクセス制限はどのように行っていますか?
- 管理者権限がある人しかアクセスすることはできません。
ジョブカンの管理画面は、管理者用のID・パスワードを使ってアクセスしていただきます。ID・パスワードを知らない方は、管理者権限がないためにアクセスできません。
また、本社と支社でそれぞれ管理の必要がある場合など、複数の管理者アカウントを発行することもできます。本社は給与計算のためにジョブカンをお使いいただき、支社では勤怠管理にジョブカンをお使いいただくといった使用方法も可能です。この際、各アカウントごとに権限を設定することができます。例えば、休暇/申請管理機能は本社のアカウントでのみ使うようにできるといった設定をすることができ、誤操作を防止することができます。
なお、シフト作成や休暇申請など、スタッフの方にジョブカンで入力していただく場合、スタッフの個人用ページから入力していただくことができます。
- サポートはどのようにしてもらえますか?
- 電話・メール・Zaloチャットにてお問い合わせを随時受け付けております。
ご不明点等がありましたら、窓口へご相談ください。
- 情報システム専任者がいなくても大丈夫ですか?
- 大丈夫です。
通常システム専任者の方が行うようなシステムの運用・管理(システムのバージョンアップやサーバー管理等)は弊社でさせて頂いておりまして、お客様に管理して頂くのは初期設定項目のみとなります。
また、ジョブカンは設定が簡単に行えるシステムとなっておりまして、導入頂いているほぼすべてのお客様は管理画面にございます「ヘルプページ」や「チュートリアル」を見てご利用頂いております。
よってシステムに関する専門的な知識は不要となっており、インターネット経由で情報を検索する感覚でのご利用が可能です。
もし導入に関してご不明な点がございましたら、お気軽にご相談ください。